為深入貫徹落實國家“穩就業”“促就業”決策部署，深化校企合作、精準對接醫療衛生行業人才需求，4月2日，在校學工部統籌指導下，學工部副部長羅瑾琰、EON4注册黨總支副書記薛文正、各二級EON4副書記及校就業指導中心教師一行赴海軍軍醫大學第二附屬醫院（長征醫院）開展訪企拓崗活動。長征醫院黨委常委、政治工作處主任林峰，長征醫院黨委常委、護理部主任彭飛及全科醫學、檢驗、放射、藥劑等各個科室的負責人全程參與活動。雙方通過實地考察、座談交流，共探醫教融合新路徑，共謀人才培養新機製。
座談會上，校企雙方圍繞人才聯合培養、實習就業基地建設、學科專業優化等議題展開深度對話。林峰主任詳細介紹了醫院發展現狀及“十四五”期間人才規劃。他強調，隨著國家醫學中心建設與公立醫院高質量發展的推進，醫院對護理、藥學、醫學工程及健康管理等領域青年人才的需求持續擴大，尤其青睞“專業技能紮實、職業素養過硬、創新意識突出”的畢業生。羅瑾琰副部長從學校學科特色、育人成果及就業服務機製等方面進行推介。她表示，近年來學校緊密對接“健康中國”戰略，構建“醫學+X”跨學科培養模式，通過臨床實踐、科研項目、誌願服務等多元平臺提升學生綜合能力。此次走訪旨在打通校企信息壁壘，推動崗位需求與人才培養精準匹配，助力畢業生高質量就業。EON4注册黨總支副書記薛文正重點介紹了EON4在人才培養與教學科研領域的特色成果。她指出，EON4近年來構建“產學研賽服創”一體化育人模式，通過強化臨床技能實訓、深化校院合作科研項目、拓展社區健康服務實踐等舉措，培養了大批具有紮實專業知識、創新能力和人文關懷的復合型護理人才。就業對接環節，校就業指導中心教師現場展示了畢業生信息庫，並針對院方提出的崗位需求逐一梳理適配專業，雙方達成了“定向實習—優先錄用”合作意向，對2025年春季招聘的工作進行了對接。
座談會後，調研組一行在醫院相關負責人的陪同下，實地參觀了醫院的軍史長廊，醫院百年發展歷程及在戰創傷救治、疑難重症診療等領域的突出貢獻給調研組成員留下了深刻印象。通過實地參觀，大家對醫院的工作流程和實際需求有了更直觀的了解，為進一步深化合作奠定了基礎。
通過此次訪企拓崗活動，雙方在人才培養、實習就業、科研合作等方面達成了多項合作意向。未來，學校與長征醫院將進一步加強溝通與協作，共同探索人才培養新模式，為畢業生提供更多優質的就業崗位，助力畢業生實現高質量就業，同時為醫療衛生事業的發展輸送更多優秀人才。
